¿Cómo puedo distinguir el mejor candidato interno o externo de entre todos los disponibles? ¿Cómo puedo saber si un empleado está en condiciones de promocionar?
Assessment y Development Centres
Los Assessment Centres ofrecen la solución más objetiva, precisa y válida para la evaluación de personas a lo largo de todo el ciclo de la Gestión del Talento. Proporcionan una medida del nivel de competencia real o potencial de una persona para desempeñar con éxito un puesto de trabajo, o para desenvolverse en un nivel determinado de responsabilidad. Estas técnicas son utilizadas de forma sistemática por aquellas organizaciones para las que la selección y el desarrollo de personas y capacidades organizativas son de importancia capital para su competitividad.
Las empresas que valoran su capital humano invierten recursos para identificar y predecir los comportamientos clave que aseguran el mejor rendimiento posible de las personas en su puesto y entorno de trabajo. Y el retorno que obtienen se materializa de muchas maneras:
- Refuerzo del compromiso y el alineamiento de los empleados con la organización.
- Reducción de los costes de rotación.
- Identificación precisa de puntos fuertes y oportunidades de desarrollo de las personas con relación a su puesto de trabajo.
- Gestión objetiva de procesos de promoción interna y desarrollo de carrera profesional.
- Identificación de potencial de liderazgo para el pipeline de talento de la organización.
- Gestión sistemática de planes de sucesión interna.
- Elaboración de Mapas de Talento y Capacidades de la organización.
- Facilitación de procesos de restructuración o reorganización sobre la base de criterios objetivos.
Cada Assessment Centre dependen mucho de los objetivos y circunstancias de la organización. Por eso para nosotros es muy importante poner el máximo cuidado y atención en el diseño, contenidos y realización para asegurar que el resultado se traduce en información relevante y objetiva sobre la que se pueda tomar decisiones de gestión. Nuestras soluciones garantizan los resultados sobre la base de cuatro factores esenciales:
Evaluación sobre la base de evidencias
Evaluamos el rendimiento del candidato frente a un perfil de competencias que describe el desempeño exitoso en el puesto de trabajo. Esto incluye entre otros conocimientos, habilidades, comportamientos y motivación.
Combinación de fuentes de información
Combinamos técnicas de evaluación y diferentes tipos de ejercicios para poder evaluar el perfil del candidato con los máximos niveles de validez y fiabilidad. Los ejercicios buscan recrear escenarios relevantes para el desempeño del rol en cuestión.
Múltiples observadores
Nuestros evaluadores senior trabajan en equipo para reforzar la objetividad y la imparcialidad. Buscamos el mejor equilibrio entre la ratio de evaluadores y evaluados, y diseñamos las jornadas para facilitar la observación múltiple.
Integración de la información
Completamos los Assessment Centres con sesiones de consenso entre los evaluadores. Así aseguramos un resultado justo y objetivo que refleje el desempeño del candidato frente al perfil de competencias establecido, identificando sus gaps competenciales.
Si estás buscando mejorar el impacto de tus decisiones en el campo de la selección y el desarrollo, habla con nosotros. Podemos ofrecerte soluciones 100% personalizadas que respondan a tus necesidades, y que te ayuden a reducir la rotación y mejorar el compromiso, la productividad, y el rendimiento organizativo:
Restructuración y Cambio Organizativo
Identificación de Liderazgo y Potencial
¿Cómo puedo identificar a los empleados que tienen más posibilidades de ser nuestros líderes del mañana?
Identificación de Gaps Competenciales
¿Cuáles son las fortalezas y oportunidades de mejora de la persona en el puesto de trabajo? ¿Cuáles son las fortalezas y oportunidades de mejora de la persona como como líder en nuestra organización?
Confían en nosotros
“Boosting Talent ha sabido comprender el impacto del desarrollo del talento técnico en la capacidad de ejecución de nuestros proyectos de Exploración y Producción, y nos ha ayudado a potenciar ese desarrollo técnico a través de un Programa de Mentoring a la medida de nuestras necesidades, en el que se transmite a los mentores la importancia de su trabajo para el negocio, y se alienta en ellos la pasión por desarrollar a nuestros jóvenes profesionales.”
"Boosting Talent ha demostrado sensibilidad con las personas y visión estratégica para comprender el impacto de la integración del talento en Plus Ultra. Su equipo nos ha proporcionado insights sobre la organización y las personas basados en información objetiva y fiable, agilizando la toma de decisiones. Sin esta contribución no hubiéramos podido alcanzar el grado de satisfacción que hemos conseguido tanto de los responsables de los departamentos como de las personas."
"La solución de Assessment Centre Digital de Sova nos ha permitido identificar el talento emergente en nuestras tiendas de forma ágil, precisa y atractiva, ofreciendo a los participantes una experiencia de aprendizaje que refuerza su compromiso con la organización. Y además, nos ha permitido optimizar el tiempo y el esfuerzo de nuestros evaluadores internos para poder concentrarse en lo más importante, que es la identificación del talento para el liderazgo de nuestras tiendas en el futuro."
Soluciones de talento y capital humano
Evaluación de personas
Soluciones y tecnología de evaluación para seleccionar, identificar a los líderes del futuro, y descubrir los gaps de desarrollo.
- Procesos de evaluación digital/virtual
- Tests de evaluación psicométrica
- Assessment Centres presenciales y virtuales
Desarrollo de personas
Soluciones de desarrollo del talento para mejorar el rendimiento, el trabajo en equipo, y el liderazgo y la gestión de personas.
- Talleres de habilidades presenciales y virtuales
- Experiencias de aprendizaje y desarrollo
- Procesos de desarrollo individual
Estrategia y gestión de recursos humanos
Soluciones de consultoría para asegurar el cambio y el rendimiento de la organización.
- Transformación y gestión del cambio
- Gestión del talento
- Gestión del rendimiento
Somos un equipo de profesionales multidisciplinar y diverso, con experiencia en dirección, consultoría y docencia. Dedicamos tiempo a conocer bien la realidad y los retos a los que se enfrenta cada cliente. Creemos que esta es la única manera de responder bien a tus necesidades para aportar soluciones y resultados sostenibles.
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