El talento es el activo más valioso para la carrera de cualquier persona. Por eso lo evaluamos con objetividad y precisión para alinearlo de la mejor manera con las necesidades de la organización.

Plataforma digital de evaluación SOVA

La mejor combinación de ciencia y tecnología

  • Proceso integrado de evaluación
  • Personalizable y configurable
  • Basado en analítica de datos

  • Poder predictivo de hasta el 90%
  • Experiencia diferencial para candidatos
  • Decisiones de personas basadas en evidencias
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Búsqueda Directa

El mejor talento no es fácil de encontrar, y a menudo no está buscando un cambio. Deja que Boosting Talent sea tu socio en la captación del talento clave que necesitas.


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Assessment y Development Centres

Evaluación virtual o presencial de talento y potencial.

  • Centrado en los comportamientos clave
  • Combina técnicas y tecnologías
  • Asegura objetividad y precisión

  • Identifica los gaps competenciales
  • Descubre el potencial y el liderazgo
  • Facilita el feedback personalizado
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Evalúa con objetividad, justicia y precisión a las personas, sean candidatos o empleados de tu organización. Nuestras soluciones te permitirán conocerlas en profundidad, descubriendo aspectos esenciales que no se pueden detectar en el CV, en una entrevista personal, o en las referencias profesionales que puedas conseguir.

Tomarás mejores decisiones, y podrás ayudar a tus empleados a descubrir de una forma válida y fiable sus fortalezas y oportunidades de desarrollo. ¿Quieres saber cómo?

“Boosting Talent ha sabido comprender el impacto del desarrollo del talento técnico en la capacidad de ejecución de nuestros proyectos de Exploración y Producción, y nos ha ayudado a potenciar ese desarrollo técnico a través de un Programa de Mentoring a la medida de nuestras necesidades, en el que se transmite a los mentores la importancia de su trabajo para el negocio, y se alienta en ellos la pasión por desarrollar a nuestros jóvenes profesionales.”
Marta del Mazo, E&P Talent & Capabilities Sr Manager, Repsol
"Boosting Talent ha demostrado sensibilidad con las personas y visión estratégica para comprender el impacto de la integración del talento en Plus Ultra. Su equipo nos ha proporcionado insights sobre la organización y las personas basados en información objetiva y fiable, agilizando la toma de decisiones. Sin esta contribución no hubiéramos podido alcanzar el grado de satisfacción que hemos conseguido tanto de los responsables de los departamentos como de las personas."
Manuel Talavera, Director de Recursos Humanos, Plus Ultra Seguros
"La solución de Assessment Centre Digital de Sova nos ha permitido identificar el talento emergente en nuestras tiendas de forma ágil, precisa y atractiva, ofreciendo a los participantes una experiencia de aprendizaje que refuerza su compromiso con la organización. Y además, nos ha permitido optimizar el tiempo y el esfuerzo de nuestros evaluadores internos para poder concentrarse en lo más importante, que es la identificación del talento para el liderazgo de nuestras tiendas en el futuro."
Juana Rodero, People & Culture Manager Iberia, Primark
Otras áreas de soluciones
Desarrollo de personas

El talento es un activo configurable. Invierte en el desarrollo de personas para cubrir los gaps de comportamientos y habilidades.

  • Talleres de habilidades presenciales y virtuales
  • Experiencias de aprendizaje y desarrollo
  • Procesos de desarrollo individual
Organización y gestión de recursos humanos

El entorno actual requiere organizaciones ágiles en continua transformación. Responde al cambio asegurando el rendimiento y el compromiso.

  • Transformación y gestión del cambio
  • Gestión del talento
  • Gestión del rendimiento
Actualidad

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