¿Quieres conocernos?
Nos encantaría tener la oportunidad de trabajar contigo, pero para eso necesitas conocernos. Por eso queremos que sepas quiénes somos, y qué puedes esperar de nosotros
Antonio Reyero
Socio Director
“Ayudar a personas y organizaciones a encontrar una manera mejor de crecer juntos y prosperar. No hay nada más gratificante que experimentar la satisfacción y el entusiasmo de las personas cuando encuentran el sentido a su trabajo, y descubren cómo pueden ser mejores y contribuir al éxito de su empresa… Cada organización, y cada persona son únicos, ¡y el reto de proponer la mejor solución posible en cada caso es de lo más estimulante!”
Boosting Talent recoge la experiencia y el aprendizaje de Antonio en el ámbito de la organización y los recursos humanos. Ingeniero de Telecomunicación y MBA por la Universidad de Houston, se formó durante los primeros quince años de su carrera como profesional en posiciones de especialista y de dirección en leer más empresas como Baxter Healthcare, CH2M Hill, e Iberdrola. En el año 2005 decidió transformar su carrera para ayudar a mejorar el mundo del trabajo y las organizaciones. Tuvo el privilegio de aprender el “oficio” de consultor de la mano de excelentes profesionales, y eso le permitió iniciar su propio proyecto en el año 2011. Antonio es también Profesor Asociado en la Universidad Complutense de Madrid, formando a los profesionales del futuro en los campos de la organización y la dirección de los recursos humanos.
Eduardo Romeo
Consultor Senior
“Me apasionan las personas, y poder trabajar tanto su evaluación como en el desarrollo de sus capacidades para ocupar posiciones de mayor responsabilidad. Disfruto trabajando con personas de otros lugares y culturas, y descubriendo que, en el fondo, ¡las diferencias entre personas nacidas en distintos países no son tan grandes como a veces pensamos!”
Licenciado en Psicología por la UAM, y Máster en RRHH por la Cámara de Comercio de Madrid, Eduardo ha ocupado diferentes Direcciones de RRHH tanto a nivel nacional como internacional, liderando desde un punto de vista de RRHH el desarrollo y la implantación de diversas compañías tanto en España como leer más en varios países de América Latina. En la actualidad disfruta poniendo toda su experiencia de 25 años a disposición de compañías que necesitan un punto de vista externo para desarrollar sus proyectos con éxito y alcanzar sus objetivos.
José Miguel Florez
Consultor Senior
“Liberar el potencial de las personas para construir equipos coordinados, motivados, ambiciosos, y que alcancen juntos las más altas metas. Hacer que el trabajo de cada uno tenga pleno sentido, y que juntos compartan la satisfacción profesional para reforzar su compromiso con el equipo y con la organización. Este es el camino para la generación de resultados superiores y sostenidos, y en definitiva para el crecimiento empresarial. ¡Sin duda, una experiencia de lo más gratificante y que despierta la pasión por el trabajo bien hecho!”
José Miguel aporta una amplia experiencia en la gestión de equipos empresariales de alto rendimiento y desarrollo profesional, fundamentalmente en áreas comerciales y de dirección. Licenciado en Bioquímica, MBA por el Instituto de Empresa en Madrid, y Programa de Desarrollo Directivo en HBS. Ha desarrollado su carrera en empresas internacionales leer más punteras en el segmento de Healhcare/Hospitalario; se inició en el área del Marketing en Abbott Diagnósticos, pasando a ser Director Comercial en Ohmeda (hoy G.E.), Director de División en Becton Dickinson y Baxter, y Director General en Gambro/Hospal. En la actualidad desarrolla proyectos de consultoría en el ámbito de eficiencia organizativa y desarrollo de equipos de alta capacitación y motivación orientados a resultados.
Miguel Angel Martinez
Consultor Senior
“El desarrollo de personas, ayudándoles a descubrir desde dentro de ellos mismos lo mejores que son y lo que con capaces de dar. Esto me permite compartir mi amplia experiencia en la formación en el ámbito comercial, de orientación al cliente y de negociación con los demás, y aprender también de ellos y con ellos. Esto me llena de energía para hacerlo con entusiasmo y pasión. Me fascinan los silencios que surgen cuando se provoca la reflexión. ¡Es la clave para obtener el conocimiento de uno mismo y el compromiso!
Miguel Ángel aporta 20 años de experiencia en la gestión competencial de personas y en el desarrollo de habilidades. Ha sido Asesor Internacional en la Gestión de Redes Comerciales en la industria farmacéutica, progresando desde el nivel de Responsable Territorial de Ventas hasta el de Director Comercial Adjunto. En el leer más campo de la Formación, fue Responsable de Formación en Juste, S.A.Q.F. y Field Coach & Training Manager en Allergan. En el año 2005 decidió ampliar su carrera pasando al mundo de la consultoría de desarrollo de personas. En esta nueva etapa ha sido Director de Proyectos de Desarrollo Competencial, Gestión del Talento y Desarrollo Directivo en varias empresas consultoras.
Miguel Angel compagina su actividad profesional con la docencia. Desde el año 2005 es profesor en la disciplina de Comunicación y Ventas, impartiendo docencia en los programas Máster para la Industria Farmacéutica del Centro de Estudios Superiores de la Industria Farmacéutica (CESIF), en la Fundación ESAME y en la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR). Posee estudios de Farmacia en el CEU y en la UCM.
Miguel Angel compagina su actividad profesional con la docencia. Desde el año 2005 es profesor en la disciplina de Comunicación y Ventas, impartiendo docencia en los programas Máster para la Industria Farmacéutica del Centro de Estudios Superiores de la Industria Farmacéutica (CESIF), en la Fundación ESAME y en la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR). Posee estudios de Farmacia en el CEU y en la UCM.
Ángel Martín Ginard
Consultor Senior
Mi pasión es encontrar nuevas formas de fomentar el aprendizaje en las personas y las organizaciones. Me gusta desarrollar proyectos innovadores que ayuden a las personas a aprender aquello que realmente necesitan y a las organizaciones a desarrollar una cultura del aprendizaje. Por eso mi actividad está relacionada con el elearning. Lo que más me satisface es ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que me rodean.
Licenciado en Psicología por la UAM y Máster en Educación y tecnología (elearning) por la UOC. He sido consultor de RRHH y formación durante 25 años, se ha especializado en formación a distancia o elearning, aunque también ha desarrollado otras metodologías como el outdoor training. Ha trabajado con grandes y leer más medianas empresas desarrollando cursos de formación in company tanto presenciales como elearning. En la actualidad sigue ayudando a las organizaciones a desarrollar nuevas soluciones y metodologías de aprendizaje.
Soluciones de talento y capital humano
Evaluación de personas
Soluciones y tecnología de evaluación para seleccionar, identificar a los líderes del futuro, y descubrir los gaps de desarrollo.
- Procesos de evaluación digital/virtual
- Tests de evaluación psicométrica
- Assessment Centres presenciales y virtuales
Desarrollo de personas
Soluciones de desarrollo del talento para mejorar el rendimiento, el trabajo en equipo, y el liderazgo y la gestión de personas.
- Talleres de habilidades presenciales y virtuales
- Experiencias de aprendizaje y desarrollo
- Procesos de desarrollo individual
Estrategia y gestión de recursos humanos
Soluciones de consultoría para asegurar el cambio y el rendimiento de la organización.
- Transformación y gestión del cambio
- Gestión del talento
- Gestión del rendimiento
Somos un equipo de profesionales multidisciplinar y diverso, con experiencia en dirección, consultoría y docencia. Dedicamos tiempo a conocer bien la realidad y los retos a los que se enfrenta cada cliente. Creemos que esta es la única manera de responder bien a tus necesidades para aportar soluciones y resultados sostenibles.
Lo que nos hace diferentes
Somos un equipo muy, muy completo
El conocimiento de cada cliente y su entorno, y nuestra experiencia gerencial y consultora, nos permiten proponer la solución más adecuada en cada caso.
Somos personas muy capaces y aún así, seguimos aprendiendo
Cuando trabajamos para ti, nuestra curiosidad nos lleva siempre a plantearnos y explorar enfoques alternativos: ¿Por qué no? Siempre que tiene sentido, nuestras soluciones utilizan la tecnología con inteligencia.
Nos encanta escuchar y preguntar mucho
Trabajamos a nivel de la organización en su conjunto, para asegurar el diseño óptimo de la organización y las rutinas del trabajo faciliten la productividad y el rendimiento.
