La labor de procesar e identificar los mejores candidatos requiere mucho tiempo, es costosa, y a menudo carece de objetividad y consistencia.

Sistema de evaluación Talent Q
Evaluación online para el ciclo de vida del talento
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Uso de las pruebas de Talent Q en los diferentes momentos del ciclo de vida del talento
Selección |
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Promoción |
Potencial |
Desarrollo |
Liderazgo |
Dimensions | Elements | Aspects | Drives | Multiview | |||||
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Verbal | Numérico | Lógico | Competencias | Numérico | Verbal | Precisión | |||
Personalidad y Competencias | Razonamiento | Competencias | Razonamiento | Motivación y Valores | Feedback 360º | ||||
La combinación inteligente de tecnología y evaluación puede mejorar significativamente el tiempo medio y el coste del proceso de contratación.
Los candidatos pueden hacer las pruebas en su propio idioma, y se puede generar informes de resultados en cualquier otro idioma disponible.
Los resultados de Dimensions se pueden mapear con el modelo de competencias del cliente.
Se puede disponer de los resultados de las evaluaciones en formato Excel para la analítica de datos y reforzar su poder predictivo.

















- Procesos de evaluación digital/virtual
- Tests de evaluación psicométrica
- Assessment Centres presenciales y virtuales
- Talleres de habilidades presenciales y virtuales
- Experiencias de aprendizaje y desarrollo
- Procesos de desarrollo individual
- Transformación y gestión del cambio
- Gestión del talento
- Gestión del rendimiento

Somos un equipo de profesionales multidisciplinar y diverso, con experiencia en dirección, consultoría y docencia. Dedicamos tiempo a conocer bien la realidad y los retos a los que se enfrenta cada cliente. Creemos que esta es la única manera de responder bien a tus necesidades para aportar soluciones y resultados sostenibles.